Решили уволиться? Рассказываю что такое двухнедельная отработка и сколько нужно работать после подачи заявления об увольнении

Вот вам история о том, как некий работник подал заявление на увольнение, а его работодатель вдруг решил, что это шутка. Работник, конечно, не шутил и был готов уйти через две недели после подачи документов. Но работодатель, похоже, решил взять ситуацию в свои руки и притвориться, будто ничего не происходит.

И вот этот бедный работник трудился еще две недели, думая, что все уже решено. А потом его просто послали на нет. Никакого уважения к его желаниям об уходе, никакой ответственности со стороны работодателя. Просто игра в прятки с документами.

Такие случаи бывают и часто. Поэтому всегда лучше быть начеку и следить за каждым подробностью при увольнении. Писать заявление в двух экземплярах, регистрировать его у канцелярии — все это не просто формальности. Это ваша защита от возможных неприятностей.

Ну а если вы все-таки попали в ситуацию, где работодатель делает вид, что не знает о вашем увольнении — не отчаивайтесь! Возможно, это хороший повод для новых анекдотов на тему «как меня уволили дважды».

Вспоминается один случай: работник подал заявление на увольнение и каждый день приходил на работу с новым пирогом. Каждый раз говорил: «Вот последний пирог перед уходом». И так продолжалось две недели. Наверное, это был его способ напомнить работодателю о предстоящем уходе.

Так что помните: юмор спасет мир! Даже если дело серьезное — добавьте шутки и анекдоты в свою жизнь. И не забывайте следить за своими правами при увольнении — чтобы избежать лишних хлопот и оставаться только со свежими шутками в запасе!